居民公厕被关闭，垃圾手纸漫天飞；工资拖欠又缩水，民生工程“肥”了谁？近日，央广网报道《被指拖欠环卫工工资、有公厕关闭河南永城回应：将尽快整改》引发关注。
根据报道，在河南省永城市城关镇，环卫工人工资被拖欠成习惯、工资标准成糊涂账、有公厕长期关闭致居民如厕变成一大难；环卫管理公司被指利益至上、社会责任感缺失；当地政府缺乏有效的监督管理，民生工程变“民怨工程”……
与百姓日常生活息息相关的环卫民生工程，看似小事，却不禁让人唏嘘：一日“方便”成了“不方便”，多日“不方便”带来众怒和怨言。有着“历史文化名镇”“中州名镇”“省文明乡镇”等光荣称号的河南省永城市城关镇，却为何“不再文明”？在斑驳的满地垃圾和群众怨声载道的背后，潜藏着当地管理和监管的缺失。
环卫工程是民之所需，良好服务是民之所向，公共服务更应体现政府责任担当，政府施政要以敬民之心行简政之道。不管是探索环卫服务外包还是其它任何新型发展模式，其前提都是时刻加强监督管理，及时发现问题、解决问题、避免问题，补齐当下时期所产生的漏洞、短板，而不是做甩手掌柜、“包”治百病。
在此情况下，与时俱进的考核和管理机制，也拷问着当地政府部门的执政能力和执政水平。
而作为民生工程的具体管理者——环卫服务管理方，无论是对员工、对合作伙伴，还是对服务对象，都应该诚信至上，树立强烈的社会责任感，营造良好的市场环境，既为政府施政添光彩，也为企业同行做标杆！而不是层层“割韭菜”。此外，环卫工工资标准的制定也应公开透明、公平公正，不该成为“商业机密”。
在一些地方，环卫工做着最辛苦的工作，保障环卫工正常权益，保障环卫职工队伍稳定，实现环卫事业健康和可持续发展，是提升城市形象、体现政府作为的重要工作。各地在大力推动环卫市场化改革的同时，要制定出具有前瞻性、针对性和实效性的保障措施，让环卫工人获得更多的回报和尊重。（央广网评论员汪宁）
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