青年强则国强。一个国家的未来在于他们的青年身上。“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们党带领人民艰苦奋斗，培养出了一代又一代优秀的接班人，才使得党的事业能够薪火相传，基业长青。

　　新时代的背景下，年轻干部在做好接班人方面发挥着至关重要的作用。年轻干部有活力、有知识、有力量，在推进各项重大项目时，年轻干部往往冲锋在前，已经发挥出了积极主动的关键作用。从此次抗疫中可以看出，90后已经成长起来，在大人眼里可能还是娃娃的95后年轻人也已经主动请缨奔向一线，在抗洪抢险中，在脱贫攻坚中，许许多多的90后涌现出来，可以看出，在年轻干部的教育培养方面，只要花力气、下功夫，就可以取得很好的效果。有着这样的年轻干部，中华民族的伟大复兴就一定会实现。

　　对于年轻干部的培养，一定要从早抓起。“政如农工，日夜思之”。年轻干部是个特殊的群体，特别是对于刚参加工作不久的年轻干部，务必要让他们一开始就树立好正确的观念，扣好人生的第一粒扣子。各级组织的领导干部必须要有大局观，在对年轻干部的培养上务必要建立好完善的培养体系，要坚持从工作大局出发，对年轻干部进行梯队性、针对性培养，解决好年轻干部当下的困境，让年轻干部有更宽阔的舞台和干事机会，从而真正释放出年轻干部的活力，彰显出他们的价值。

　　要对年轻干部进行跟踪培养。一个好的苗子毕竟是受到过精心呵护的。对年轻干部一定要多施肥、多浇水，还要多墩苗，切实将年轻干部的成长作为一件大事来抓，还要抓好，这是关系到社会主义接班人的大问题。要根据年轻干部的个人性格、干事特点来建立成长档案，真正将年轻干部的成长纳入到规划中去，制定出符合年轻干部成长规律的培养计划，为党和人民选好可用之才，栋梁之才。(成都市新津区林染)