利民之事，丝发必兴。晋能控股集团始终将员工的利益摆在首位，聚焦员工工作生活中的难点、堵点问题，精心谋划民生工程，切实办好民生实事，努力让员工的获得感和幸福感成色更足。

“入冬后，室外气温越来越低，还是待在宿舍里舒服。”“是呀，新更换的窗户防风效果好，每天屋里都是暖暖的。”随着天气逐渐转冷，煤业集团赵庄煤业升级改造后的员工宿舍引起了大家的热议。

为保证员工温暖过冬，该公司对员工宿舍进行了实地考察，针对原公寓楼窗户均为塑钢窗，保温、密闭性较差的实际情况，决定将公寓楼阳台大面积连体塑钢窗统一更换为安全牢固且密封性较好的断桥铝门窗，工作人员根据员工作息时间及时调整施工时间，避免打扰员工休息。同时，他们还在宿舍楼道等位置悬挂皮门帘、安装门窗密封条，进一步提升宿舍供暖效果。“宿舍是员工日常起居和活动的重要场所，舒适度越高，员工的心情就越好，干事更有动力，我们的任务就是为员工提供更好的后勤服务。”后勤服务部部长杜荣生说道。

晋能控股集团各单位把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，始终秉承“以员工为中心，为企业办实事”的初心，通过实地调研、设置意见箱、开通热线电话等方式，倾听了解员工工作生活中的操心事、烦心事，聚焦重点、对症下药，用心用情解决好“急难愁盼”问题，千方百计为员工排忧解难。

“新生儿房间温度应保持在22℃-26℃，新生儿洗澡应在喂奶前或喂奶1-1.5小时后进行……”在晋能控股集团青年众创空间，授课老师围绕产后母婴护理知识进行详细讲解，郝彩霞一边细心倾听，一边认真做好笔记。

免费接受培训，培训合格后还安排工作，这样的好事，是在家待业的郝彩霞之前想都不敢想的。她曾因学历不高，找工作处处碰壁，得知集团公司开展业务技能培训，专程赶来参加，并与青年众创空间结缘。“我文化水平不高，很难找到工作，现在免费教我技术，还安排工作，技能越学越多，生活越过越好。”谈起培训感受，郝彩霞满心欢喜。

就业是最大的民生。晋能控股集团充分发挥国企优势，担起社会责任，以青年众创空间为载体，积极开展育婴、母婴护理、家政、化妆等免费技能培训课程，帮助广大待业青年增强就业技能，获得更多就业机会。与此同时，青年众创空间本着“零门槛、零基础”的宗旨，免费为创业团队和个人提供会议室、培训室、洽谈区、网络等办公所需，助力小微企业快速成长。“集团公司为待业员工子弟提供了‘一站式’创业支持，这里设备配备齐全，拎包入驻就能办公，为我们创业搭建了平台。”入驻青年众创空间的神优文化传媒公司总经理王哲说道。

截至目前，晋能控股集团青年众创空间共入驻互联网推广、新能源等类型小微企业14家，实现创业带动就业1863人次；先后举办了创业培训活动、创业沙龙300余次，培训待业青年478人次，成功孵化小微企业41家。

“在我最困难的时候，公司对我伸出了援助之手，给我带来了新的希望，让我感受到企业大家庭的温暖。”接过沉甸甸的爱心捐款，张建东的眼里噙满泪水。

张建东是煤业集团四老沟矿员工，他扎根矿山30余年，将青春奉献给了煤矿事业，但天有不测风云，他患上糖尿病、高血压，需常年吃药，无业的妻子也身患重疾，入院治疗后每月还需吃药维持，高额的医疗费用给本不富裕的家庭增加了更大的负担。

得知这一消息后，四老沟矿工会工作人员来到张建东家中，详细询问了一家人的生活情况，并鼓励他勇敢面对生活，不要放弃希望，同时，在全矿发出爱心捐款倡议，全体员工纷纷响应、慷慨解囊，以实际行动表达对同事的关心关怀。

民生连着民心，民心凝聚民力。近年来，晋能控股集团工会深入基层一线，倾听员工心声，了解掌握困难员工的所需所盼，对企业认定的受助家庭精准对接，深入开展大病救助、爱心互助、节日慰问送温暖活动，面对面、点对点、零距离进行帮扶，努力为员工解难事、办实事，打通服务员工的“最后一公里”。

作者：张硕    责编：张瑞生