一一卢氏县教育体育局局长雷张涛印象录

    全县职工人数，教育上占三分之一还強，工资总额每年数千万，令人咋舌；

教学质量居峡市六县市区下游，几年都很少有清华北大生；散懒瘫学校被上级主管部门屡通报。”这就是教育工作的真实写照，还不提教体质量总绩在全市总占居尾数。

    2021年上半年，卢氏县委，县政府一纸委任：雷张涛同志任卢氏县教体局党委书记，局长。这真是受命于危难之中，走马在特别之时。对近四旬的雷张涛，既是一次极其严峻的考验，又是更加特殊的挑战。于是，临危不惧，迎难而上成了只攻不退的首选，即是千里马，不经广袤草原奔跑，谁人能不得而知？        上任之始，雷张涛同志冷静地不烧三把火，闭门思考，先推出改变单位陈规陋习的几项极普通举措。凡上班迟到职工，一般者接受局办处理，股级以上自动离职，检查工作，凡局直学校，因事离职者自免职务，乡镇学校接受书面辞职，开会检讨及公开检查等处罚；教学质量方面，与教育大气候开顶风船，一头扎进分数圈，从应试教育向素质教育冲刺不过关者，自动离岗接受公正处理，三年内一律不予重用。期末全县统考后名次的，掉岗回家。

   内容很多不一一细提。不说上班族一听毛骨悚然，就连雷张涛同志自己也感过紧。落后就则挨鞭子，他也不得不如此，至于别人咋论何说，全然不顾及了。凡定在局班子会上的所有新招，必有规矩，从严执行，松动或上有政策下有对策者，当场免职等候处理。

    背后议论雷局的比比皆是。各种说法应有尽有。要工作好就不给面子，争一流没新举怎行？雷张涛同志想，大家不理解也是正常，慢慢来，但必须言行动果，立竿见影，不能死水一潭没新起色，至于变化成绩，只要拚搏开拓了，问心无愧，只要对起组织，对起民心便是，从不去搞那些花花绿绿的东西。        上任三个月，工作显示新动态。虽人说教育工作短期效应无法显现，但雷张涛坚信，不积硅步哪能有千里？只能严字当头，才会大有效果。渐渐地，过去一度的机关上班时有晚点，股级在位不思其管，年中考核业绩般般等等现象看而不见，大小变化有所显然。下边人议说，这新局还真有新招数哩！还有点初生牛犊不怕虎的冲劲呢！是的，这雷局在公务员单位真不少，然而进教体局大门还是初来乍到啊！他也很谦逊，上任时向上级说，别单位无瞎好之分，这教岗我真力不从心呀！然而历经三个月余实践，功还没白使的。至于明年学期末，全县教育大转变，大提升，大变局尚待足下的，不信这一点不行。当然，教育人多占工资比份多，全县教局落后点也成不变事实，靠一人一朝改变也不是合情逻辑，改也有个过程，变则有个循回，一朝一夕也不大现实啊！何况又是教育。        最近，全县教育成果显示：系统没或很少存在应付上司，搞形式弄花样一类的事儿啦！埋头务实，只求奉献的人多了，向下使劲，向内加压已成习惯。申调等不是热点，到边远处去，干好基层事，去乡镇以下地方煅炼成年轻教师的首选。看到这种局面，雷张涛暗自殷实。他想，十年磨一剑，我当从足下行啊！

   全县行业大改革的一项调查显示：教育局多次荣膺第一，主要指标，各项变化也稳居上游，社会上说，这教体局真要今大胜昔，地覆天翻了，而雷张涛则认为，万里长征靠一步半行是远远不够的。战斗未有穷期，只有“九天揽月，五洋捉鳖”的气魄，方有可能全局皆胜！

    前边的路更远也更艰难。雷张涛心里在想着。人们期侍并盼着，卢氏教育肯定会在三五年内有“地震”式巨变，至于大小尚是未知数，但变是主流，是定律，也当然值得万众期待！