近期，辽宁锦州供电服务指挥中心以公司开展的“抓整改、建机制、促发展”党风廉政建设自查自纠专项主题行动为契机，落实党支部履行廉政宣传教育主体责任，聚焦重点领域和关键岗位人员，不断提升廉政教育的针对性和实效性，使廉政警示教育有力度、有深度、有温度，确保廉洁教育警钟长鸣、腐败防微杜渐。

    廉政主题教育“有力度”。供电服务指挥中心以公司“抓整改、建机制、促发展”自查自纠专项行动工作方案为抓手，贯彻落实中共国家电网有限公司党组深化巡视巡察问题整改的工作部署，按照公司职代会提出的“夯基础、求突破、勇争先”工作要求，紧密结合公司实际，坚持问题导向，举一反三，以严的标准抓整改，以实的举措建机制，标本兼治，以问题整改新成果、新成效促进中心健康发展。本次主题教育依照“谁主管、谁负责”原则，围绕“抓整改、建机制、促发展”主线，按照梳理排查严肃整改、验收审核建章立制和  督导检查总结提升三个阶段，扎实开展自查自纠专项行动，培育“以廉为荣，以腐为耻”的廉洁文化观。  

  

     案例警示教育“有深度”。供电服务指挥中心开展了“廉政主题党课”教育活动，支部书记对照正反面教材，讲案例、剖根源、树正气，广大干部党员听党课、谈体会、促交流，要求全体干部员工在学习典型案例的同时，要深刻剖析涉案人员违纪违法的思想根源，深化案例剖析，明晰纪律要求，提示岗位存在的廉洁风险，强调刚性执行制度的重要性；从案件中深刻汲取教训，受警醒、知敬畏，牢守底线、不越红线，引以为戒，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，始终把自己的行为规范在纪律要求之内，约束在制度规矩之下，时刻紧绷纪律规矩之弦，结合自己岗位职责，查找自身的不足，切实改进工作作风，提高工作效率。明确制度规定中不可触碰的纪律红线，促使广大党员干部和职工明规矩、知敬畏、存戒惧。

 

    廉洁意识教育“有温度”。教育环境力求清新。廉政教育活动采取“线上+  线下”、集中与分散、单位与班组、集中与分散、定期与不定期等相结合的方式进行开展学习教育，营造宽松有序的教育氛围；教育方式力求多样。中心支部书记围绕岗位职责、工作流程梳理和关键环节风险，采取互动交流、重点提问、集体讨论等方式，充分发挥教材的可读性、趣味性和启发性，以制度机制约束和权力运行监督为核心，对重点岗位人员及其职责进行了再梳理、再明确，分析排查了各自岗位存在的主要廉洁风险，共同营造了全员筑牢护廉防线的良好氛围。做好党风廉政建设约谈，制定约谈工作方案，明确谈话人和谈话对象，丰富谈话内容，做到“约谈一对一、关爱百分百”的目标，确保约谈的规范性、针对性和时效性，提升廉政谈话质效。